maanantai 7. maaliskuuta 2016

Etelä-Kymenlaakson aikuiskoulutus Oy:n vuosi on alkanut vauhdikkaasti

Tiesitkö, että Ekamin yrityskoulutukset siirtyivät 1.1.2016 alkaen Etelä-Kymenlaakson aikuiskoulutus Oy:lle? Ekamin kokonaan omistama osakeyhtiö toteuttaa koulutusliiketoimintaa kansallisilla ja kansainvälisillä markkinoilla.

Suurimmat tuoteryhmämme ovat alkuvuonna olleet merenkulkualan ja eri alojen pätevyyskoulutukset sekä työyhteisöpalvelut:

















Yhtiön toimitusjohtaja on Annu Jokela-Ylipiha. Asiakkuuksista vastaa Liisa Avelin. Toimitilamme ovat Kotkassa Katariinan kampuksella osoitteessa Lehmustie 4 (C501). Tervetuloa tutustumaan!

Löydät meidät myös täältä: 

perjantai 29. tammikuuta 2016

Henkilöstö on tärkein voimavaramme!

Vaikka lausahdus on jo ehkä kulunut, sillä on kuitenkin edelleenkin paikkansa. Henkilöstön panos on edellytys yrityksen menestykselle – ainakin osaavan henkilöstön. Mutta mitä osaamista yrityksellä sitten on, tai ennen kaikkea: mitä osaamista tulisi olla, jotta liiketoiminnassa menestytään? Tiedetäänkö ja tunnetaanko henkilöstön potentiaali? Ja onko osaaminen sitä mitä strategian toteuttamisen kannalta tulisi olla?

Kuten henkilöstöä myös osaamista on voitava johtaa, suunnitelmallisesti ja johdonmukaisesti. Osaamisen johtaminen edellyttää osaamistarpeiden selkeyttämistä nyt, tällä hetkellä ja – tulevaisuudessa. Monet yritykset kantavat huolta henkilöstönsä osaamisen ajantasaisuudesta, mutta miten varmistua siitä, että osaaminen kohdennetaan oikein ja ettei koulutukseen uhratut eurot mene harakoille?

Osaamisen johtamiseen, määrittelyyn ja dokumentointiin sekä systemaattiseen kehittämiseen on olemassa työkaluja. Saimaan ammattiopisto Sampo/Edusampo Oy tarjoaa osaamisen johtamisen tueksi selkeän prosessin käyttäen työkaluna C&Q (Competence  & Qualifications) -menetelmää ja siihen kuuluvaa tietojärjestelmää. Menetelmä pohjautuu osaamisen kartoittamiseen.

Osaamisen kartoitus voidaan tehdä kahdella tasolla: Yrityksen osaamistarvekartoituksena tai henkilöstön osaamiskartoituksena, johon liittyy myös osaamisanalyysi. Ensimmäisessä (yrityksen osaamistarvekartoitus) selvitetään, mitä osaamista yritys tarvitsee menestyäkseen ja strategiaansa toteuttaakseen. Osaamistarpeet selvitetään ammattiryhmittäin ja kartoitus toteutetaan haastatteluna. Yritykselle toimitetaan kirjallinen raportti, jossa osaaminen on tehty näkyväksi ja dokumentoitu. Raporttia voidaan hyödyntää mm. henkilöstön koulutuksen suunnittelussa ja rekrytoinnissa.

Kartoituksen toisella tasolla (henkilöstön osaamiskartoitus ja -analyysi) tarkastellaan, kuinka hyvin henkilöstön osaaminen vastaa yrityksen tarpeita. Osaamisen mittaus selvittää tarkasti kehittämisen kohteet ja mahdollisen hyödyntämättömän osaamispotentiaalin, mahdollistaa tarkan henkilötason kehittämisen ja koulutuksen kohdentamisen sekä selkiyttää ja tehostaa rekrytointia. Lisäksi yritysstrategia konkretisoituu koko henkilöstölle ja tuloksia voidaan hyödyntää kehityskeskusteluissa ja koulutussuunnitelman laatimisessa. Kartoituksen ja analyysin toteutus sovitaan tapauskohtaisesti.

Saimaan ammattiopisto/Edusampo Oy auttaa sinua ja yritystäsi henkilöstösi kehittämisessä sinulle sopivalla tavalla. Ota yhteyttä!

http://www.edusampo.fi/tyoelamapalvelut/osaamisen_kehittamispalvelut

torstai 28. tammikuuta 2016

Kaakko PRO -verkosto jatkaa toimintaansa

Verkostomme muodostettiin Tykenelikko-hankkeiden aikana tarkoituksenaan palvella yrityselämää paremmin. Lisäsimme hankkeiden aikana yhteistyöverkostoamme, johon kuuluu meidän oppilaitosten lisäksi yrityksiä, kehittämisyhtiöitä, yrittäjäjärjestöjä sekä hankkeen rahoittaja, Uudenmaan ELY-keskus. Yhteistyön avulla olemme pystyneet tarjoamaan yrityksille heidän kaipaamiaan koulutuksiaan ja muita palveluita yhä räätälöidymmin. Haluamme kiittää kaikkia Tykenelikko- ja Tykenelikko-2-hankkeisiin osallistuneita yhteistyökumppaneita.

Blogistamme voit myös jatkossa saada tietoa tapahtumista, uusista palveluistamme, erilaisista hankkeista sekä muista ajankohtaisista asioista. Stay tuned!


keskiviikko 16. joulukuuta 2015

Oppilaitoksen ja yritysten yhteistyötä Repovedellä

Repoveden kansallispuistossa järjestettiin 16.12.2015 kolmannet Jouluvalkeat Lapinsalmen nuotiopaikalla. Jouluvalkeat muistuttivat ihmisiä luonnon rauhasta, hiljaisuudesta ja voimaannuttavasta vaikutuksesta myös joulun alla. Karjalan Prikaatin komentaja, kenraali Jari Kallion puhui yleisölle ja sotilaspastori Sanna Timonen julisti joulurauhan metsän eläimille ja metsässä kulkijoille. Tänä vuonna Jouluvalkeat keräsi noin 300 luonnonystävää.   

Tapahtuman järjestivät Repovedellä toimivat luontomatkailuyritykset Tervarumpu ja SeikkailuviiKari Oy, yhteistyökumppaneina ovat Karjalan prikaati, Metsähallitus sekä UPM. Kouvolan seudun ammattiopiston matkailun oppilaat ovat mukana auttamassa tapahtuman toteutumisessa. Opiskelijoita kiittettiin hyvästä työstä. Heidän työpanoksensa oli erittäin tärkeä tapahtuman toteuttamisessa.

Karjalan Prikaatin komentaja, kenraali Jari Kallio



maanantai 14. joulukuuta 2015

Matkailualan verkosto joululounaalla



Matkailualan verkosto kokoontui jouluiselle lounaalle KSAOn Pikkukokkiin 9.12.  Alan toimijat  vaihtoivat kuulumisiaan ja verkostoituivat lämminhenkisessä tilaisuudessa.

Lounaan jälkeen Kouvola Innovationin yritysasiamies Jukka Antila kertoi yrityksille mahdollisista rahoitusvaihtoehdoista. 
yritysasiamies Jukka Antila/Kinno

Nämä yhteiset tilaisuudet ovat koettu yrittäjien puolelta tärkeiksi verkostoitumisen kannalta ja samalla saamme lisättyä oppilaitoksen ja työelämän välistä yhteistyötä. Tilaisuuden järjesti matkailualan hanke Tykenelikko-2.
projektivastaava Jaana Ahola/KSAO

tilaisuuden osallistujia


torstai 26. marraskuuta 2015

Sampon teemapäivät onnistuivat


Saimaan ammattiopisto Sampossa järjestettiin tänä syksynä yhdeksän teemapäivää Lappeenrannassa, Imatralla ja Ruokolahdella. Niihin kutsuttiin peruskoulun 9.-luokkalaisia ja aikuisia tutustumaan koulutusaloihin. Vierailijat saivat syventää tietämystään heitä kiinnostavista ammateista ja Sampon koulutustarjonnasta.


Koulutusten esittelyjen lisäksi päivien aikana oli oheisohjelmaa, mm. Taitaja9-paikalliskilpailut sekä zorb-pallolla pyörimistä. Yhteensä peruskoululaisia kävi yhdeksän päivän aikana lähes 1 200. 


Kiitämme kaikkia vierailijoita sekä mukana olleita yrityksiä ja muita yhteistyökumppaneitamme onnistuneista teemapäivistä! Teemapäivät jatkuvat ensi vuonna.


Lanseerasimme teemapäivissä Sampon instagramin: @saimaanammattiopistosampo.


Katso päivien tunnelmia kuva-albumistamme, johon pääset tästä. Lisäksi muutama videopätkä päivän toiminnasta, olkaa hyvä!


video
video
video